Специалисту по охране труда

Обратите внимание на новые правила охраны труда при работе на высоте!

Строительство по-прежнему остается наиболее опасной отраслью для работников

 Наиболее опасной для сотрудников отраслью является строительство, где на работу зачастую берутся люди, не обученные мерам безопасности, заявил в интервью «Российской газете» первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин.

По его словам, за 10 месяцев 2013 года на стройках погибли почти 500 человек. «Одна из причин — стройка очень „живая“. Если мы возьмем металлургию или угольную промышленность, то там мы имеем дело со статичным производством. Другая причина — в целях удешевления процесса на стройку часто привлекаются необученные мерам безопасности рабочие», — отметил чиновник.

Среди других опасных для работы сфер Вельмяйкин назвал обрабатывающие производства, где с января по октябрь погибли 363 человека и сельское хозяйство (254 человека). При этом, по словам замминистра, при добыче полезных ископаемых за этот период погибли 160 человек. «Потому что в той же угольной отрасли мощное профсоюзное движение, там часто бывают инспекторы Ростехнадзора и Роструда», — считает он.

По итогам 11 месяцев текущего года было зафиксировано 425 тысяч нарушений на 42,5 тысячи проверок. «Это не говорит о том, что у нас такие нерадивые работодатели. Просто приоритет в проверках отдается крупным, с большими коллективами, с большими производственными площадями предприятиям», — отметил Вельмяйкин.

Наиболее часто встречаемый вид нарушений — допуск к работе сотрудников, не обученных охране труда (35% нарушений). На втором месте находится необеспечение работников средствами индивидуальной или коллективной защиты. На третьем — непроведение оценки условий труда.

Чиновник также сказал, что количество выявленных нарушений уменьшилось на 11%. Другим трендом является снижение количества погибших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. «Но, несмотря на положительную динамику, показатели все равно в разы выше, чем в других государствах с похожими или с более развитыми экономиками», — заключил замминистра.

По словам Сергея Вельмяйкина, подготовлен целый блок поправок в КоАП. «Мы сделали разные составы административных правонарушений: за необеспечение работников средствами защиты, за непроведение СОУТ, за нарушение правил охраны труда. С одной стороны, наказание стало мягче, так как появилась возможность вынести предупреждение. С другой - жестче. Потому что появилась возможность выписать штраф в 200 тысяч рублей (сейчас - до 50 тысяч рублей), приостановить деятельность работодателя, дисквалифицировать должностное лицо работодателя. Но такие санкции применяются только в случае повторного нарушения» - подчеркнул он.

Отвечая на вопрос корреспондента «Российской газеты» о том, чем можно простимулировать работодателя создавать безопасные рабочие места, замминистра ответил, что основной мотив здесь - прибыль: «Если работодатель вложится в охрану труда, то у него будет ниже тариф страховых взносов в Пенсионный фонд. Снизится класс условий труда, станет меньше компенсационный пакет работнику, меньше отпуск… Сейчас вложенные в безопасность сотрудников средства не дают мгновенного эффекта. Так как, например, при расчете тарифов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в формуле заложено сравнение между уровнями профессиональной заболеваемости на конкретном предприятии и в среднем по отрасли. Профессиональная заболеваемость проявляется через 10-15 лет. То есть вложения в охрану труда имеют значительный отложенный эффект. Мы хотим, чтобы размер платежей зависел от вложений в условия труда. Тогда эти затраты будут сразу отражаться на тарифе взносов», — подчеркнул замминистра.

Показать полностью

Практически каждый третий российский работник трудится во вредных условиях

 Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин выступил с докладом на VII Международной конференции по вопросам охраны труда «Актуальные задачи внедрения специальной оценки условий труда в Российской Федерации», прошедшей в рамках выставки «Безопасность и охрана труда - 2013». Чиновник озвучил данные Росстата, согласно которым удельный вес работников, занятых во вредных условиях труда, в период с 2007 по 2012 год вырос с 24,9% до 31,8%.

     При этом за указанный период наибольшее увеличение доли работающих во вредных условиях труда произошло:

- на предприятиях, занятых добычей полезных ископаемых, с 37,9% до 46,2 %;

- в обрабатывающих производствах с 27,2 % до 33,4 %;

- в строительстве – с 14,0 % до 19,7 %;

- на транспорте – с 29,9% до 31,5 %.

В целом количество рабочих мест с вредными условиями труда в Российской Федерации оценивается в объеме 26,6 млн единиц, что составляет более половины (54,6%) имеющихся в стране рабочих мест. При этом порядка 3,75 млн рабочих мест характеризуются «трудноустранимыми» факторами производственной среды (т.е. сочетанием нескольких вредных факторов или существенными превышениями гигиенических нормативов по отдельным факторам).

Вредные условия труда являются причиной производственных травм и профессиональных заболеваний, а также влекут значительные расходы работодателей и государства, которые могли бы быть направлены на улучшение и оздоровление условий труда.

(Информационный портал по охране труда) 

Показать полностью

Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам:

Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ обязаны выдаваться средства индивидуальной защиты труда, которые прошли обязательную сертификицию и декларирование для тех работ, которые являются опасными и вредными для здоровья человека. Индивидуальными средствами защиты труда является спецодежда, спецобувь, средства защиты рук, дыхания, зрения, слуха, страховочные приспособления.
В нижеприведенной информации отображены документы по нормам бесплатной выдачи спецодежды и других средств защиты, которые распределены по сферам экономической деятельности.
Правила выдачи средств индивидуальной защиты установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н.
Для подробного ознакомления с информацией - перейдите по ссылке:

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_85894/
Показать полностью

01.04.2014 Методика проведения специальной оценки условий труда зарегистрирована в Минюсте России

Минюстом России установлены обязательные требования к процедурам специальной оценки условий труда.

В целях реализации Федерального закона "О специальной оценке условий труда" утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Класификатор вредных или опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению.

Методика устанавливает обязательные требования к следующим процедурам:

- идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов;

- исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных или опасных производственных факторов;

- отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных или опасных производственных факторов;

- оформлению результатов специальной оценки условий труда.

В приложениях к Методике приведены, в частности:

  • таблица отнесения условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора;
  • перечень веществ раздражающего действия;
  • перечень высокоопасных аллергенов;
  • балльная оценка условий труда на рабочем месте по фактору микроклимата;
  • таблица отнесения условий труда по классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса.

Результаты проведения специальной оценки условий труда оформляются в виде отчета, который подписывается всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается председателем комиссии.

(Информационный портал по охране труда) 

 
Показать полностью

Показать все материалы